En un mundo en el que la automatización debe ayudarnos a reducir procesos, la selección de procesos adecuados para nuestra empresa y organización es una función que puede ser vista como compleja para el equipo, por eso en esta ocasión proponemos una solución: Design Thinking.
El Design Thinking es un método ágil de selección, para generar ideas innovadoras desde la comprensión del problema y necesidades reales de un grupo de personas. Este proceso cuenta con 5 fases que realmente pueden realizarse en cualquier orden:
- Empatía: Comprensión de las necesidades y realidad.
- Definición: Se filtra la información para que solo queda la relevante, incluyendo los problemas a solucionar.
- Ideación: Aterrizar las ideas
- Prueba: Se prueban los prototipos para confirmar teorías o afinar detalles, así evitan posteriores riesgos.
¿Cómo este recurso mejora el clima laboral?
¡Genera unión! Todos los involucrados se interrelacionan para obtener un claro objetivo, además al tener mejores soluciones se evitan problemas que carguen de estrés a todo el equipo de trabajo.